淮安日报:洪泽区机构编制效能管理创新

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2018-04-13

从地理位置上看,龙川路板块位于四区交界的核心位置,北接蜀山,南启滨湖,西临政务,西南和东南方向分别连接着经开和包河区。一条道路连接着四个区域,让龙川路板块能够实现得天独厚的资源承接优势。交通方面,板块内7大主干道,金寨路和包河大道高速入口快速通达机场和省内外各大城市,加上高铁站,1,4,5号三条地铁线交叉,快速通达全城;学区方面大多为锦城小学、64中,十五里河片区还规划建设一所48个班的小学和一所24个班初中,目前已启动前期报建工作;医疗方面,市三院新区选址在龙川路沿线,建成后将成为集预防、医疗、教学、科研等为一体的大型综合性三级甲等医院,板块配套不断优化。随着大片土地的开发,龙川路板块价值凸显无疑,不管从推地的节奏、数量、地价、面积来看,近年龙川路板块已然成为最受关注的区域之一。

淮安日报:洪泽区机构编制效能管理创新

  这样带来的好处是,可以将企业文化转化为竞争力,在一定程度上弥补创业企业资本缺乏的短板;可以提高“人才获取速度”,在商业竞争中更容易找到突破口,降低试错成本,转向变快,从而在与成熟企业竞争中,虽处于资本劣势,但有速度优势。

  旅游的发展,尤其是出境旅游的兴盛,已成为中国开放的重要标志。

淮安日报:洪泽区机构编制效能管理创新  ■通讯员徐兵  近年来,洪泽区编办引入大数据理念和信息化手段,探索研发机构编制大数据系统,把机构编制管理的各项要求转化为数据语言,把管编控编的政策性规定转化为系统条件设置,通过对机构编制、人员情况、绩效评价等相关信息的收集、管理、分析、运用,有效破解编制管理在数字中算加减等问题,提升了机构编制工作科学化水平。   破除壁垒,有效信息互联互通  放在以前,组织、编制、人社、财政等部门存在着一定的隐形壁垒,工作开展往往局限于各自条线,缺乏对全局的了解,综合效能不高,区委组织部副部长、编办主任张明成说,现在大数据系统整合了单一化、碎片化、闲置化的信息,并通过精准筛查将以往看起来互不相关的数据关联起来,实现对各类机构编制和人员信息的了解和掌握,做到在全区面上进行统筹使用,有效打破了部门信息的孤岛效应,切实拓宽了机构编制效能管理的信息面。   洪泽区机构编制大数据系统共设置22类529个数据项,涵盖了个人基本情况、职务、专业等基本信息,单位职能任务书、科室业务分解表、实绩考核档案卡等信息,覆盖了全区所有机关、事业单位工作人员,累计入库6639人。 同时,赋予区委组织部、人社局、财政局不同的管理权限,各部门各司其职,坚持数据动态维护、实时更新。

目前区级各部门人员调配录用、干部选拔任用、人员工资核发、公车改革等均以机构编制大数据系统作为重要依据,强化了机构编制的源头地位和实名制管理系统的基础性作用,达到了通过管编制管人员、管经费、提效能的目的。   问需数据,编制使用量体裁衣  通过大数据,我们发现与区委现代化湖滨生态旅游新城建设突破之年密切相关的旅游、城建等部门编制紧缺,人员专业机构、年龄结构不尽合理,远不能适应发展需要。 借助大数据,通过筛选比对、调研了解、适岗测评,将编制调整到最急需的单位。

洪泽区编办机构编制科科长孙衍说。

目前,洪泽区紧紧围绕区委中心工作,成立了湖泊管理服务中心等机构,通过内部调剂,为全区重点部门、一线单位调整增加事业编制49名。

  每年年初,区编办根据人员出生年月等基本信息,梳理出本年度计划退休人员数。 借助大数据系统,通过分析各机关事业单位核定编制、实有人员、人员结构、绩效运行、专业类别,通过实地走访调研,结合区委中心工作,认真研究拟定调整方案,将最需要使用编制的单位凸显出来,结合单位上报的用编计划,相互印证,科学制定编制使用计划。   有增有减,编制调整有的放矢  有的单位成立于计划经济时代,随着经济社会的发展,职能逐步弱化,已不能适应发展需要。 针对问题,区编办在深入调研的基础上,提出撤销单位,收回相应事业编制的建议,经区编委会研究后上报市编办审批。

  利用大数据系统广泛收集单位运行信息,运用图表、对比、趋势等分析手段加强对单位的定期绩效研判,避免了以往靠翻机构编制名册,简单凭核定编制数、实有人数等基础信息了解单位的问题,有效地将单位运行效能与机构编制有机结合。

这对于动态调整单位机构编制,突出效能评价指导意义很强。

洪泽区编办副主任袁夕康说。

  以机关事业单位绩效考核作为依据,结合实地调研走访的情况,通过比对分析,对于职能弱化的单位,及时收回事业编制,同步根据区域经济社会发展的需要,紧紧围绕区委区政府中心工作,对于旅游、食品等相关事业单位进行强化增强,动态调整机构编制,不断优化,提高效能。   分类预警,编制监管关口前移  依托大数据系统全面掌握机构编制、人员情况等重要信息,将机构编制管理的标准和具体情形设置为具体条件纳入数据库,只要触碰红线,实时亮起红灯,防止机构设置、编制使用蒙混过关。 洪泽区编办机构编制督查科杨茜娅介绍说。

  实行总量控制,编制使用计划超过当年度拟退休人员数时,实时亮起红灯,防止控编减编应减未减。 严格个体控制,单位调动人员时,必须首先上报用编申请,区编办对空编情况以及拟调入人员基本情况、原单位编制性质进行初审,保证有编有岗方能调入,组织人社、财政部门在用编计划下达以后才能开具行政介绍信、设置岗位、发放工资,否则黄灯亮起,防止个体超编进人。

  机构编制大数据系统建立以来,依托数据创新实施了管编控编机制,前移了监督关口,丰富了监督手段,拓展了监督领域。

截至目前,全区财政供养人员比2012年减少101名,重点部门、一线单位新招录人员占比达到15%,专业结构、知识结构、年龄结构不断优化,全区行政机关运行效能显著提升。

  (作者为湖南省人民检察院党组副书记、副检察长)今天,记者从山东省住房和城乡建设厅官网获悉,省城镇化工作领导小组办公室印发《加快推进新型城镇化建设行动实施方案(2018-2020年)》(以下简称《方案》),其中提出加快推进农业转移人口市民化,全面放开对高校毕业生、技术工人、职业院校(含技工院校)毕业生、留学归国人员的落户限制。

  要扎实推进政策制度改革,加快构建现代军事政策制度体系,坚决破除各方面体制机制弊端,坚定不移把改革进行到底。要坚持用改革的思路和办法解决练兵备战工作中存在的突出问题,大抓实战化军事训练,加快提高我军战斗力。全军要坚决拥护和支持深化党和国家机构改革,加强同有关方面协调配合,共同落实好跨军地改革任务。组建退役军人管理保障机构对于更好为退役军人服务、让军人成为全社会尊崇的职业具有重要意义,要把好事办好办实。

  岳塘区建设路街道曙光社区党委书记唐赛男始终把群众的呼声作为第一信号,把群众的需求作为第一选择,把群众的满意作为第一标准,兢兢业业、无私奉献,积极带领社区广大党员和社区全体干部为居民办好事、做实事,以一名共产党员的崇高品格严格要求自己,默默地践行着全心全意为人民服务的宗旨。  十年如白驹过隙,回味其中,唐赛男说,她将最美好的十年时光奉献在基层,累过、苦过、笑过、哭过,最开心的莫过于实实在在地为群众解决了问题,最荣耀的时刻莫过于群众给予的认可。

  去年清华大学本科专业首次划分为16个大类,全面推行大类招生。今年普通类自主招生中,考生可以从建筑类、土木类等15个大类中选择一个报考。在科技发明、研究实践、文学创作等方面具有突出表现的学生,在人文与社会、创新与设计等方面具有突出才能或在相关学习实践中取得优异成绩的学生,或者在数学、物理、化学、生物、信息学等学科具有学科特长且在学科奥林匹克竞赛中表现突出的学生均可报考。  北京大学今年的自主招生专业中,普通类专业中新增国际关系学院国际政治专业,同时普通类专业和医学类专业不可兼报。报考医学类专业者还需是理科生、对医学类专业有浓厚兴趣,致力于医学事业发展。

  不过,这只是一项观察分析,只能确认两者关联,不能证明植物性单元不饱和脂肪酸降低早逝风险。  研究项目牵头人玛尔塔·瓜施—费雷告诉今日医学新闻网站记者:“我们的结果强调食物中单元不饱和脂肪酸来源和质量的重要性,我们应该多摄入植物性单元不饱和脂肪酸,少食用动物性单元不饱和脂肪酸。”富含植物性单元不饱和脂肪酸的食物包括牛油果、坚果、花生酱、橄榄油、芝麻油和其他植物油。

党的十八大报告强调要全面提高党的建设科学化水平。新华社信息部党委以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,坚持党委书记是党建工作第一责任人,加强理论研究与实践创新,全面提升机关党建科学化、制度化、规范化水平,开创了党建工作的新局面。一、强化科学理论武装,“三个抓好”提升党建科学化水平一是抓好理论学习。信息部党委在每周一的工作例会上布置安排党员政治思想教育工作,明确学习内容,并要求领导干部带头学、带着问题学、联系实际学。领导班子每一位成员结合分管工作,到所在党支部作学习辅导,通过采取“专题学习+工作研讨+梳理思路”的“套餐式”学习方法,力求将习近平总书记系列重要讲话精神内化于心、外化于行,形成推动事业发展的强大动力。